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职场真实规则:拼命干活有三大害

职场真实规则:拼命干活有三大害处,而且领导也很不喜欢

当初跟我一同加入公司的小王,是一个工作拼命三郎,他的口头禅是时间宝贵,不能浪费。来公司三年,加班的次数比小组其他人的总和还多。但是知道我离开了公司两年,他依然还是个小组员。常常听他抱怨,他的领导是个无能的人,每次提拔名单里都没有他。

我想,更多的原因是出自他的身上,他的功利心太强,他的进步太慢,他的身体也很差。

勤奋加班的人,心里一定有所图。所有的领导都是从普通员工升上去的,领导看手下有一个人如此拼命工作,他知道这个员工一定是有所求才会如此,世界上没有谁比谁傻5分钟。员工想通过这样的方式表现自己,获得加薪升职的机会,但是领导就会有压力,他只想要一个把交代工作完成的员工,并不要一个散发正能量荷尔蒙的员工。这个对于现有的职场体系是一个挑战,也许会威胁到自己的位置,不能让他上来。

职场真实规则:拼命干活有三大害处,而且领导也很不喜欢

把业余时间用在工作上的员工是进步慢的。当大家下班之后参加各种高价值的培训、交流和学习的时候,加班的员工往往是在应付无穷尽的琐事。是的,你一个人干了两个人的活,但是,由于工作的重复,往往你的收益是很低的。工作可不是为了提升你的能力而设计的,只是基于公司的需求而已,并不会满足你的技能提升要求。而那些早早下班的人,他们早就针对自己的优势设计了一系列的训练,根据时代的发展,提前做好了解、接触、研究、结识相关人脉等工作,走在了社会需求前面。所以,越是加班的人,到后期能力反而越不足。

职场真实规则:拼命干活有三大害处,而且领导也很不喜欢

经常加班的后果就是身体很差,容易犯错。前不久,朋友圈里疯狂转发了关于加班猝死的新闻,一位年仅28岁的双胞胎父亲,为了早日还上房贷,永远倒在了工作桌上。睡眠是新陈代谢活动中重要的生理过程。没有睡眠就没有健康,睡眠不足,不但身体消耗得不到补充,而且由于激素合成不足,会造成体内环境失调,严重降低免疫力、抵抗疾病的能力。更可怕的是,身体变差了,在工作上的表现就是更加容易出错,上司更加不敢把重要工作交待给你,那何来升职呢?

职场真实规则:拼命干活有三大害处,而且领导也很不喜欢

职场

在职场中,员工听老板的话,说话做事透明,做人本分就是值得老板信任的,也是职场老板的最希望提拔的人选!最勤奋,锋芒过露,没有及时表忠的人,领导很不喜欢。


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